■ 人にやさしく誇りが持てる組織を目指して
いばらきコープの次世代育成支援行動計画
いばらきコープは次世代育成支援対策推進法に基づく、第5期次世代育成支援行動計画（2021年3月21日～2023年3月20日）期間が終了しました。引き続き以下の第6期次世代育成支援行動計画（2023年3月21日～2025年3月20日）に取り組んでいきます。
・くるみんマーク
次世代育成支援行動計画に沿って取り組みを行い、目標を達成した企業は「子育てサポート企業」を証するマーク「くるみん」の使用が認められます。
くるみんマークは、取得回数が一目でわかるよう取得回数に応じて星が増えていくマークになっています。
今回の取り組みで、星マークが5つになりました。
いばらきコープ 次世代育成支援対策としての行動計画
■いばらきコープ 次世代育成支援対策としての行動計画
・1．計画期間
2023年3月21日～2025年3月20日（第6期）
・2．行動計画の内容
目標（1） 2025年3月までに子供出生時父親が取得できる休暇取得を促進し、60％取得する。
＜対策＞
・2023年7月～育児支援の案内パンフレットを上司版・該当者版に作成し、育児休業の後も仕事復帰が出来るように丁寧な案内方法を起案する。
・2023年10月～ 上司・該当者に案内パンフレットを配ると同時に、全職員への周知を配信などで定期的に行う。
・3．推進体制について
男女共同参画・次世代育成推進状況について、定期的に中央労働安全衛生委員会の場で確認していきます。
