■ 人にやさしく誇りが持てる組織を目指して
この度、宇都宮市より、性別にかかわりなく個性と能力を発揮できる、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる事業者として、令和３年度 宇都宮市男女共同参画推進事業者表彰「きらり大賞」を受賞しました。
3月23日（水）宇都宮市役所にて表彰式が行われ、表彰楯が授与されました。
黒須正文 とちぎコープ管理部統括（左）さとう栄一 宇都宮市長（右）
受賞にあたっては、以下の取り組みを評価いただきました。
●男性の育児休業取得促進（仕事と育児等との両立支援）
対象の男性職員や上司に対し、先輩パパの育児休業取得事例等について個別に説明しています。また、お祝い金制度があり、育児休業の取得を推進しています。
●女性職員同士の交流会の実施（女性活躍推進）
子育てと仕事の両立への不安や、業務上の悩みを気軽に話し合える交流会を実施し、職場環境の改善につなげました。
●ワークライフバランス学習会の実施（多様な働き方）
管理職向けに「仕事と育児の両立社員マネジメント」研修を実施し、研修内容や参加者の感想を掲載したリーフレットを配布しました。
2022/03/28
