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2019/06/26

コープみらい・コープデリ連合会が埼玉労働局より子育てサポート企業としての認定証を交付されました

コープみらい・コープデリ連合会は、「第5期次世代育成支援行動計画」(計画期間:2016年4月1日~2019年3月10日)に取り組んできました。
この度、コープみらい(5回目)・コープデリ連合会(4回目)ともに厚生労働大臣認定の子育てサポート企業認定マーク「くるみん」を取得し、6月25日埼玉労働局長より「認定証」を交付されました。

左から埼玉労働局長 木塚様、コープみらい・コープデリ連合会 山本執行役員(人事・総務)、埼玉労働局 雇用環境・均等室長 手塚様

引き続き、コープみらい・コープデリ連合会は、「第6期次世代育成支援行動計画」(計画期間:2019年3月11日~2022年3月10日)を策定し取り組み、継続的な「くるみん」認定を目指すとともに、男性育児休職者の割合向上をはじめとする、育児支援関連諸制度の周知及び取得の推進に努めます。また、法定外労働時間については、管理職層も含め抑制を図り、就労の適正化をすすめていきます。

今後、子育てだけでなく、介護や自身の健康等、様々な背景をもった職員が増え、両立支援が必要になることが想定されます。これまで以上に就労環境等の整備をすすめ、職員一人ひとりが、活き活きと働き続けることができる組織を目指していきます。

【認定マーク「くるみん」】

コープみらい

コープデリ連合会

「くるみん」のロゴには、あかちゃんが包まれている「おくるみ」と会社ぐるみ・職場ぐるみで子ども達の育成に取組み育んでいこう、という意味が込められています。

星の数は、認定回数をあらわし、コープみらいは2007年、2010年、2013年、2016年、2019年の5回、コープデリ連合会は2007年、2011年、2016年、2019年の4回、「くるみんマーク」を取得しています。

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2019/06/26

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